Datenschutz
Datenschutzerklärung
Diese Seite erklärt, welche personenbezogenen Daten MA.R.S. Robotic Systems S.L. über marsroboticsystems.com erhebt, zu welchem Zweck, wie lange und mit wem sie geteilt werden. Sie gilt für das Kontaktformular, das Bewerbungsformular und die technischen Protokolle der Website.
Letzte Aktualisierung: 2026-08-01
Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der DSGVO ist MA.R.S. Robotic Systems S.L. mit Sitz in Calle José Burguera 37, 46400 Cullera (Valencia), Spanien, CIF B93254803.
Es wurde kein Datenschutzbeauftragter bestellt: Gemäß Art. 37 DSGVO und Art. 34 des spanischen LOPDGDD fällt unsere Tätigkeit nicht unter die Fälle einer verpflichtenden Bestellung.
Zwecke und Rechtsgrundlagen
Wir verarbeiten nur die Daten, die zur Beantwortung Ihrer Anfrage unbedingt erforderlich sind. Keine Daten werden zu Werbezwecken genutzt oder an Dritte verkauft.
| Zweck | Daten | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Beantwortung einer Angebots- oder KontaktanfrageName, E-Mail und/oder Telefon, Unternehmen, Nachricht | Name, E-Mail und/oder Telefon, Unternehmen, Nachricht | Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — vorvertragliche Maßnahmen auf Ihre Anfrage |
| Bearbeitung einer BewerbungName, Kontaktdaten, Nachricht, Lebenslauf-Datei | Name, Kontaktdaten, Nachricht, Lebenslauf-Datei | Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei konkreter Stelle; berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f) bei Initiativbewerbungen |
| Missbrauchsschutz bei den Formularen (Rate Limiting)Gehashte IP-Adresse | Gehashte IP-Adresse | Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der Sicherheit des Dienstes |
| Verwaltung der Website (interner Bereich)Signiertes Sitzungscookie | Signiertes Sitzungscookie | Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — erforderlich zur Bereitstellung des angeforderten Dienstes (Login) |
| Website-StatistikClient-Kennung, Nutzungsverhalten | Client-Kennung, Nutzungsverhalten | Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung über das Cookie-Banner |
Besondere Kategorien personenbezogener Daten in Ihrem Lebenslauf
Bitte vermeiden Sie es, in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Nachricht Angaben zu machen, die Rückschlüsse auf ethnische Herkunft, Gesundheit, religiöse Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit oder sexuelle Orientierung zulassen, sofern diese nicht unmittelbar für die Stelle relevant sind. Falls Sie solche Angaben dennoch machen, behandeln wir sie als von Ihnen freiwillig und ausdrücklich bereitgestellte Daten, ausschließlich zur Bewertung Ihrer Bewerbung und für keinen anderen Zweck.
Empfänger der Daten
Wir nutzen eine kleine Anzahl von Dienstleistern, ausschließlich zum Betrieb der Website. Keiner von ihnen darf Ihre Daten für eigene Zwecke verwenden.
- Vercel, Inc.Hosting, Serverless-Funktionen, Dateispeicher (Vercel Blob)Betreibt die Website und speichert die Lebenslauf-Dateien. Für etwaige Übermittlungen außerhalb des EWR besteht eine Data Processing Addendum mit Standardvertragsklauseln.
- Neon, Inc.Datenbank (Kontakt- und Bewerbungsdatensätze)Speichert die über die Formulare übermittelten strukturierten Daten. Neon stützt sich auf das EU-U.S. Data Privacy Framework und Standardvertragsklauseln als Übermittlungsgarantien.
- Sendinblue SAS (Brevo)Transaktionale E-Mail-BenachrichtigungenEin französisches Unternehmen, das diese Daten innerhalb der EU verarbeitet und speichert; für diesen Zweck findet keine Übermittlung außerhalb des EWR statt.
- Google WorkspaceGeschäftliches Postfach (info@ und ciro@marsroboticsystems.com)Der Inhalt der Formularbenachrichtigungen ist auch in unserem eigenen, bei Google Workspace gehosteten Postfach einsehbar.
- Google Analytics (Google LLC)Website-Statistik, nur bei EinwilligungGoogle LLC ist im Rahmen des EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert (Durchführungsbeschluss (EU) 2023/1795 der Kommission).
Internationale Datenübermittlungen
Einige der oben genannten Anbieter sind in den USA ansässige Unternehmen (Vercel, Neon, Google), auch wenn die zugrunde liegende Infrastruktur auf Servern innerhalb der EU läuft. Findet eine Übermittlung personenbezogener Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums statt, stützen wir uns auf die oben genannten Garantien — Standardvertragsklauseln und/oder das EU-U.S. Data Privacy Framework — als nach Kapitel V DSGVO anerkannte Übermittlungsmechanismen.
Sendinblue SAS (Brevo) verarbeitet die Daten für die hier beschriebenen Zwecke vollständig innerhalb der EU, ohne internationale Übermittlung.
Speicherfristen
Kontaktanfragen und Bewerbungen, einschließlich Lebenslauf-Dateien, werden 12 Monate ab Übermittlung gespeichert und danach automatisch und endgültig durch ein automatisiertes Verfahren gelöscht.
Rate-Limiting-Protokolle (gehashte IP-Adressen) werden 24 Stunden gespeichert. Admin-Sitzungscookies laufen nach 8 Stunden ab.
Sie können jederzeit eine vorzeitige Löschung verlangen — siehe „Ihre Rechte“ unten.
Ihre Rechte
Gemäß DSGVO können Sie folgende Rechte hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten geltend machen:
- Auskunft — Bestätigung, ob wir Ihre Daten verarbeiten, sowie eine Kopie davon
- Berichtigung — Korrektur unrichtiger oder unvollständiger Daten
- Löschung — Antrag auf Löschung, sofern kein berechtigter Grund zur weiteren Speicherung besteht
- Einschränkung — Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten unter bestimmten Umständen
- Datenübertragbarkeit — Erhalt der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen Format
- Widerspruch — Widerspruch gegen eine auf unser berechtigtes Interesse gestützte Verarbeitung
- Widerruf der Einwilligung — für die Statistik, jederzeit, ohne Auswirkung auf die bisherige Verarbeitung
Zur Ausübung dieser Rechte schreiben Sie an info@marsroboticsystems.com und fügen Sie einen Identitätsnachweis bei. Sie haben zudem das Recht, sich bei der spanischen Datenschutzbehörde (aepd.es) oder bei der Aufsichtsbehörde Ihres Wohnsitzlandes zu beschweren.
Sicherheitsmaßnahmen
Wir wenden folgende technische Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten an:
- Verschlüsselte Übertragung (HTTPS/TLS) auf der gesamten Website
- Private Speicherung der Lebenslauf-Dateien, nie öffentlich zugänglich
- Prüfung des tatsächlichen Dateiinhalts beim Upload; Dateien mit aktivem oder ausführbarem Inhalt werden abgelehnt
- Für Missbrauchsschutz genutzte IP-Adressen werden kryptografisch gehasht, nie im Klartext gespeichert
- Anmeldesitzungen des Personals nutzen signierte, HttpOnly-Cookies mit 8-stündiger Gültigkeit
- Automatisierte, planmäßige Löschung von Daten nach Ablauf der Speicherfrist
Minderjährige
Diese Website richtet sich im B2B-Kontext an Fachleute der Branche und nicht an Minderjährige. Wir erheben wissentlich keine Daten von Personen unter 18 Jahren. Sollten Sie glauben, dass ein Minderjähriger uns Daten übermittelt hat, kontaktieren Sie uns — wir löschen diese umgehend.
Automatisierte Entscheidungsfindung
Wir treffen keine automatisierten Entscheidungen und betreiben kein Profiling, das rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt.
Änderungen dieser Erklärung
Wir können diese Erklärung im Zuge der Weiterentwicklung des Dienstes oder bei Rechtsänderungen aktualisieren. Das Datum oben auf dieser Seite spiegelt die letzte Überarbeitung wider; wir empfehlen, es regelmäßig zu prüfen.